金融帝國2實驗室

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版本：v2.2.3
平臺：安卓
類型：模擬經(jīng)營
發(fā)布：2023/11/15 11:50:12
語言：中文
大小：120.0MB

標(biāo)簽： 金融帝國2 商戰(zhàn) 模擬經(jīng)營

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游戲介紹
游戲截圖
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金融帝國2實驗室是一款模擬經(jīng)營類游戲，游戲中玩家將有機(jī)會開創(chuàng)并且完全掌控屬于自己的金融帝國，各大產(chǎn)業(yè)等著你投資收購，你需要帶領(lǐng)你的員工一起將企業(yè)不斷的壯大，感興趣的玩家快來下載游玩吧。

金融帝國2實驗室優(yōu)勢

創(chuàng)業(yè)，經(jīng)營，談判，炒股，多種不同的游戲玩法，全方面在游戲中來發(fā)展自己的事業(yè);

招聘精英，玩轉(zhuǎn)商場，讓更多的商業(yè)精英們來加入到你的企業(yè)之中，為你的企業(yè)效力;

打造商業(yè)帝國，培養(yǎng)員工、提升實力，讓你的企業(yè)能夠在游戲中來成為更多的商業(yè)神話。

金融帝國2實驗室特色

虛擬城市模擬了現(xiàn)實生活的軌跡，從面臨破產(chǎn)到重新成為最富有的人，命運(yùn)隨時可能改變

經(jīng)典手繪漫畫風(fēng)塑造人物造型，都市白領(lǐng)美女、英俊瀟灑的公司總裁都栩栩如生的出現(xiàn)在屏幕上

完全融入商業(yè)、投資、利潤和風(fēng)險的原則，你的商業(yè)冒險不會總是一個完美的成功。

金融帝國2實驗室攻略

些城市商品品牌總是漲不上去，對比看了發(fā)現(xiàn)同樣$100K廣告費(fèi)，正常城市每日廣告頻率是2～3，而有些城市是0.8～0.9，連每天一次廣告都沒有，怪不得品牌漲不了，這種情況翻倍加大廣告費(fèi)用也可以慢慢漲上去。

首席市場主管對解決此事額外有用，必須說明市場主管運(yùn)營能力不能為零，請了他一切都OK了，請一個運(yùn)營能力強(qiáng)的市場主管，你會發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品品牌和銷量噌噌往上漲。可以說最有用的雇員就是首席市場主管了！

進(jìn)游戲暫停，總部選一個技術(shù)總監(jiān)，研發(fā)80-100，找一個地價最低的城市，建一個研發(fā)中心，研發(fā)新技術(shù)。如果有行業(yè)專精(通信、電腦之類的)選那個研發(fā)，沒有選掌機(jī)研發(fā)。

快進(jìn)到研發(fā)成功。現(xiàn)在大概有6000-7000w現(xiàn)金，無貸款。

建1個掌機(jī)工廠，建1個倉庫，3個商店，全部內(nèi)銷，掌機(jī)供倉庫，倉庫再供商店。沒有赤字了再建1個工廠，連倉庫，再3個商店，再1個工廠，再1個商店(每個城市只建1個商店，7個城市共7個商店)。

總之要看著自己的收入，虧的時候不要盲目擴(kuò)張，看是哪個環(huán)節(jié)出問題，馬上調(diào)整。因為是獨(dú)家銷售，價格不是問題，沒人競爭，迅速占領(lǐng)市場。不要建多了工廠，最多4個，市場占50%如果產(chǎn)量不夠也不建了，要考慮經(jīng)濟(jì)危機(jī)。饑餓營銷價格也可以更高。

倉庫設(shè)計：5輸入2倉儲2輸出

商店設(shè)計：3輸入5銷售1廣告

開始大量盈利了，迅速研發(fā)新產(chǎn)品，新產(chǎn)品出來按照2操作，發(fā)展到3個產(chǎn)品左右。研發(fā)出來新品要跟進(jìn)，選3-5年的研發(fā)。

開始有NPC開始競爭，或者做其它高科技產(chǎn)品。

持幣觀望，保證現(xiàn)金(包括貸款，要提前貸出來，經(jīng)融危機(jī)銀根緊縮貸得少)有6-10E，等待經(jīng)融危機(jī)。

通脹會突然降到-2%以下游戲里面顯示是有括號的數(shù)字，負(fù)數(shù)【(2.6%)】就像這樣。

看看誰是你的競爭對手，科技比你高的，有你沒研發(fā)的高科技的，到總部購買科技里面看。到股市里面會看到，他的股價不足10元，還等什么，直接兼并

兼并完后會冒出大量現(xiàn)金，是被兼并的公司的，一般有5-6E，繼續(xù)，到你的領(lǐng)域里沒有競爭對手了。

壟斷形成，可能一次沒有把所以競爭對手兼并，沒關(guān)系，我們等下次經(jīng)融危機(jī)，一次經(jīng)融危機(jī)做得好可以兼并3-4家競爭對手。如果有新NPC進(jìn)入你的行業(yè)領(lǐng)域，兼并之。

沒有人對你的領(lǐng)域再感興趣，你的科技已經(jīng)無敵，偶爾有只貓進(jìn)來，吃掉他。

動動大腦，從員工成為老板，經(jīng)營你的金融公司，展開商業(yè)大戰(zhàn);

海量人才等著你挑選招募，不同的員工屬性不同，你需要根據(jù)他們的特性合理的安排崗位;