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超級(jí)人才通過對(duì)員工從性格、行為感知、工作期望、心情感知、滿意度、行為變化、工作壓力、外在的表現(xiàn)多維度進(jìn)行科學(xué)診斷,實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才數(shù)據(jù)庫智能建立,AI.Super精準(zhǔn)定位員工問題;員工管理動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)監(jiān)控,工作問題實(shí)時(shí)科學(xué)預(yù)警,智能推送解決方案;部門績效智能數(shù)據(jù)化管理,實(shí)現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級(jí)。
超級(jí)人才,以招聘管理、壓力管理、工作匹配、職務(wù)分析及建立、管理教導(dǎo)、組織診斷、建立組織文化等多領(lǐng)域?yàn)閼?yīng)用基點(diǎn),推動(dòng)人資管理、企業(yè)管理的人工智能化進(jìn)程,成就全球第一款人工智能企業(yè)管理系統(tǒng)。
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v2.9.9版本
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v2.8.0版本
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