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這是一款薪資管理綜合服務(wù)軟件想要了解更多相關(guān)資訊，提供房貸計(jì)算器，有需要的朋友們趕緊下載吧，繳納社保等相關(guān)事情。
由北京上玄科技有限公司傾力打造。
是一款集工資發(fā)放、工資管理、工資增值、工資籌劃、社保繳納、公積金繳納、商業(yè)保險(xiǎn)、消費(fèi)貸款、信用卡還款、生活出行、購(gòu)物娛樂(lè)等全方位服務(wù)的一站式企業(yè)薪酬福利平臺(tái)。
實(shí)時(shí)查詢工資明細(xì)。
房貸計(jì)算：便捷核算小助手，還款詳情早知道。
便民服務(wù)：便捷的手機(jī)充值、生活繳費(fèi)服務(wù)。
流水打印：工資流水隨時(shí)打印。
工資明細(xì)：實(shí)時(shí)查詢?cè)缰馈?
新增申請(qǐng)交通銀行信用卡功能。
2、優(yōu)化轉(zhuǎn)賬及福利商城界面。
3、修復(fù)已知bug。
高薪工資校園版app是一款薪資管理和生活服務(wù)的綜合性移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用，用戶可在高薪工資校園版app查詢工資明細(xì)，打印流水，高薪工資校園版app還支持計(jì)算房貸、生活繳費(fèi)等服務(wù)。
高薪工資校園版app是一個(gè)集工資發(fā)放、工資增值、工資單查詢、線上流水打印、社保公積金繳納、商業(yè)、消費(fèi)、信用卡還款、生活出行、購(gòu)物娛樂(lè)等場(chǎng)景，為員工提供全方位服務(wù)的薪酬福利應(yīng)用。
【工資明細(xì)】
用戶可在高薪工資校園版app實(shí)時(shí)查詢工資明細(xì)，工資信息早知道。
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工資流水隨時(shí)打印，無(wú)需柜臺(tái)快遞到家。
【便民服務(wù)】
高薪工資校園版app提供便捷的手機(jī)充值、生活繳費(fèi)、信用卡還款服務(wù)。
【房貸計(jì)算】
高薪工資校園版app提供便捷核算小助手，還款詳情早知道。
“高薪工資”是由華夏銀行聯(lián)合北京上玄科技有限公司傾力打造，以華夏銀行代發(fā)工資業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)，集工資發(fā)放、工資增值、工資單查詢、線上流水打印、社保公積金繳納、商業(yè)保險(xiǎn)、消費(fèi)貸款、信用卡還款、生活出行、購(gòu)物娛樂(lè)等場(chǎng)景，為員工提供全方位服務(wù)的薪酬福利平臺(tái)
工資明細(xì)
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便民服務(wù)
便捷的手機(jī)充值生活繳費(fèi)服務(wù)
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便捷核算小助手還款詳情早知道
優(yōu)化部分UI。
提高流暢性。
把每月的工資分為四分，第一份40%，1000-1600元、第二份30%，1000-1200元、第三份15%，500-700元、第四份15%，500-700元.
開(kāi)辦一個(gè)專(zhuān)用的銀行賬戶，將第一份工資1000-1600元存到賬戶中，每個(gè)月都堅(jiān)持存，根據(jù)自身情況可以選擇短期固定存款或活期，并且不到非不得已一定不要?jiǎng)印?/p>
第二份工資1000-1200元作為最基本的生活費(fèi)用，并且不要超出，剩余的話可以納入到下個(gè)月的生活費(fèi)當(dāng)中或彌補(bǔ)上個(gè)月的超出部分，盡量保持平衡。
第三份工資500-700元作為投資理財(cái)?shù)馁Y金，選定金融理財(cái)產(chǎn)品、股票、期貨等其中的一種，將每個(gè)月的這份工資投入，產(chǎn)生的收益可根據(jù)行情或自身情況提出，也可以繼續(xù)投資，完全不會(huì)投資理財(cái)?shù)模ㄗh將這份工資分為兩份，劃入到存款工資和基本生活工資當(dāng)中。
第四份工資500-700元用于其他性支出，如看電影，買(mǎi)衣服，買(mǎi)書(shū)，車(chē)旅費(fèi)等支出，有結(jié)余的話可用來(lái)增加投資和作生活費(fèi)。
2019年起，工資條必須包含這些信息！
中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法（2018版）第十條規(guī)定：扣繳義務(wù)人應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定辦理全員全額扣繳申報(bào)，并向納稅人提供其個(gè)人所得和已扣繳稅款等信息。
對(duì)企業(yè)中的普通職工而言，工資、薪金所得；勞務(wù)報(bào)酬所得；稿酬所得都算做個(gè)人所得。
依規(guī)定，居民個(gè)人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬(wàn)元以及專(zhuān)項(xiàng)扣除、專(zhuān)項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。
勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得以收入減除百分之二十的費(fèi)用后的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計(jì)算。
也就是說(shuō)，單位發(fā)工資代扣代繳個(gè)人所得稅后，不向員工提供類(lèi)似“工資條”的個(gè)人所得和已扣繳稅款等信息，屬于違法行為。
根據(jù)我國(guó)工資支付暫行規(guī)定第六條第三款規(guī)定：用人單位必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。依據(jù)這一款規(guī)定，企業(yè)不發(fā)工資條違法。
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