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大家都知道，現在的制造業發展非常快，工廠發展越快，用工量就很大。而現在很多年輕人都選擇回家鄉發展，打工的人明顯已經沒有以前多了。招工供不應求，工廠為了招到人提高了工資，那為什么工資加了還有那么多年輕人在找工作？而一些工廠也是一年四季都是在招聘？
經過與一位在工廠工作多年的朋友聊天，得出工廠一年四季招聘的原因和年輕人一直在找工作的原因。
能拿到工資5000以上的人都是能吃苦的人，很多企業都是兩班倒，上班每天都是加班3個小時，有時候忙起來只能是法定假日才會放假，想要拿到5000以上就要天天上班，天天加班。很多人因為沒有假放，天天上班受不了所以進來做不了多久就會辭職，所以企業必須招聘人來補上。
有一部分人找工作不喜歡穿無塵服的，也有不喜歡兩班倒的，也有不喜歡進大企業的。企業生產要求非常嚴格，很多都要穿無塵服，加上管理非常嚴格，很多企業平常上班都不能帶手機進去，煙和火更不能帶進去，這讓一部分喜歡自由的人只能選擇小企業。
很多企業學歷要求非常嚴格，最低都要高中畢業以上。以前很多派遣給這些大企業招聘的時候，可以給找工作的人弄假的畢業證進去，現在很多企業面試非常嚴格，假的畢業證已經進不去了。這導致一部分常年在外打工的人想進都進不去。
很多企業年齡限制也很嚴格，這讓一部分人進不去。而現在出來打工的年輕人很多都是高中畢業，想要進入這些大企業是很容易的，因為招聘的都是年輕人，很多都吃不了苦，也愛貪玩，他們在這些企業里面做了一兩個月就辭職，出去把錢花完了又回來上班，經常這樣重復。
總結下來，很多年輕人經常找工作其實就是吃不了苦和貪玩，他們通常是一人吃飽全家不餓，而這些年輕人反而容易進入這些大企業，但是不穩定。而最能穩定的那一部分人要不因為沒有學歷進不去，要不就是年齡限制了進不去。其實這些大企業里面做普工發展還是很不錯的，年輕人在里面做個三五年就可以學習到一些技術，而這些企業里面技術工工資還是挺高的。
